Jumat, 25 Mei 2018


Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Jakarta Surewi Yhtenainen on eraanlainen vaatteen tyyppi, jota organisaation jasenet kayttavat osallistuessaan kyseisen organisaation toimintaan. Nykyaikaisia ​​univormuja kaytetaan useimmiten asevoimien ja puolisotilaallisten jarjestojen, kuten poliisin, hatapalvelujen ja vartijoiden, joillakin tyopaikoilla ja kouluissa seka vankien vankiloissa. Joissakin maissa jotkut muut virkamiehet kayttavat myos univormuja tehtaviinsa; tallainen on esimerkiksi Yhdysvaltojen kansanterveyslaitos tai Ranskan prefektien valtuutetut edustajat. Jotkin jarjestot, kuten poliisit, saattavat olla laitonta, jos muut kuin jasenet voivat kayttaa yhtenaista. Tyontekijat kayttavat joskus jonkinlaisia ​​virkapukuja tai yritysvaatteita. Tyontekijat, jotka tarvitsevat yhtenaisen vaatteen, ovat muun muassa vahittaiskauppiaat, pankki- ja postitoimistotyontekijat, yleisen turvallisuuden ja terveydenhuollon tyontekijat, sinihiutaleiden tyontekijat, terveysalan klassikot, kesaleirien ohjaajat, hengenpelastajat, siivoojat, julkiset kulkuluvat, hinaus- ja kuorma-autonkuljettajat , lentoyhtioiden tyontekijoille ja lomailijoille seka baari-, ravintola- ja hotellihenkilostolle.

Naiden organisaatioiden univormujen kaytto on usein ponnistelu brandayksessa ja vakiintuneen yrityskuvauksen kehittamisessa, mutta silla on myos merkittavia vaikutuksia tyontekijoihin, jotka tarvitsevat yhtenaisen vaatteen. Yhtenainen kasite voi olla harhaanjohtava, koska tyontekijat eivat aina ole taysin yhtenaisia ulkonaoltaan eivatka aina aina kayta jarjeston tarjoamaa pukea, vaikka he edustivat edelleen jarjestoa heidan pukunsa. Rafaeli & Prattin (1993) organisatorisen mekon akateeminen tyo viittasi mekon yhtenaisyyteen (yhtenaisyys) yhtena ulottuvuutena ja nakyvyyden toisena. Esimerkiksi tyontekijat, jotka ovat paalla musta, saattavat nakya nakyviksi ja edustavat organisaatiota, vaikka heidan vaatteensa ovat yhdenmukaiset vain ulkonaon varin eika sen ominaisuuksien kanssa. Pratt & Rafaeli (1997) kuvaili tyontekijoiden ja johdon valisia kamppailuja organisatorisen pukeutumisen taistelusta syvemmista merkityksista ja identiteeteista, jotka pukeutuvat. Ja Pratt & Rafaeli (2001) kuvaili mekko yhtena suurimmista symboleista ja artefakteista organisaatioissa, jotka yhdistyvat viestintakielioppiin. Perihal Kostum Pekerja

Jadilah komentator pertama pada Perihal Kostum Pekerja:

Posting Komentar

Back2Top
Creative Commons License